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首 页 面试笔试
· [ 面试笔试 ] 破解面试中的刁钻问题
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  现在,找工作的难度与日俱增,面试也愈来愈难,不仅要反应机敏,还要过五关斩六将。此外,面试主管也不是好惹的,这些面试“杀手”很挑剔,种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答。让人败北而归的可能就是那些看似平常其实背后大有玄机的问题。    &, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2019/2/27 16:57:00
· [ 面试笔试 ] PHR赠应届生的“黄金”面试技巧
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能收到面试通知好激动,那我们如何在面试中更好表现自己获得offer呢?下面毕老师为你汇总了一些求职面试经验。面试开始之前务必记住:黄金法则:8:2——你要承担起八成的谈话而面试官只会说两层。白金法则:必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则:对于没有把握的问题,巧妙的抛回给面试官。面试中1.请您在一分, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2019/1/18 16:57:00
· [ 面试笔试 ] 面试就像一场战斗,单挑还是群殴?
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  小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长;但是,只要掌握正确的做法,小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。或许所有人都会跟你说,一对一的短时间面谈才是筛选职务候选人的正道。这可不是绝对的。  一系列为时30分钟、分别进行的一对一面谈有很高的可能招聘到错误的人选, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/12/26 13:48:00
· [ 面试笔试 ] 求职面试中出现这些信号,你就准备上班去吧!
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在面试结束后,大多数求职者心里总会感觉忐忑不安,尤其是你很难辨别自己是否有机会进入这家公司,或者已经从候选人名单上划掉了。  一般情况下,我们并不能马上得到面试结果。   但有丰富面试经验的人就非常了解面试完自己是否有戏,把握这个动向才能准备下一场的面试。   那到底预示着面试成, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/12/24 8:46:00
· [ 面试笔试 ] 我为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”?
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面试中“以貌取人”取的是什么?其实就是第一印象。知名央视主持人杨澜曾经说过自己在英国的面试经历:因为穿着随意而被公司拒绝,心情抑郁的她披散着头发,在睡衣外裹上大衣就去了咖啡馆。在咖啡馆里,她的对面坐着一个打扮非常精致讲究的英国老太太。老太太看到头发凌乱穿着随意的杨澜,递给了她一张便笺,上面是非常漂亮, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/12/21 8:41:00
· [ 面试笔试 ] 面试了十几个HR主管都不达标,我发现他们都被这3点耽误了...
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最近,公司在招一名HR主管,作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标,感触颇深,他们身上的一些共性让我始料未及。[ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/9/21 9:25:00
· [ 面试笔试 ] 服从力面试技巧:什么人适合单干,不适合上班
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有经验的面试官,偶尔也会看走眼,遇到猪八戒类型的应聘者,看走眼的概率很高。猪八戒有两面性,自己做主,他是一条龙;要服从别人,他就是一条虫。在《西游记》的第十八回里,猪八戒是高老庄的上门女婿。作为家里的顶梁柱,猪八戒很能干,搬砖运瓦、筑土打墙,这些力气活他都干;耕田耙地,种麦插秧,这些庄稼活他也干,他, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/8/9 9:18:00
· [ 面试笔试 ] 面试时碾压面试官是种怎样的体验?
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大家在面试的时候,很多时候都是被面试官抛出的各种问题难倒。所以面试前都要提前很久做功课,生怕问到不懂的,回答不上来,给面试官留下不好的印象。但是,面试者中也有很多牛人,业务能力一级棒。从来不怕面试官的各种提问,从不怯场,面试现场气场完全碾压面试官。[ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/7/14 8:21:00
· [ 面试笔试 ] 面试前闲聊重要吗?
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面试一开始,常常会谈一些看似无关紧要,和工作无关的问题,比如:你今天过得怎么样?周末有什么安排?来的时候没塞车吧?一般认为,求职者和面试官都喜欢以这种问题开场,而不是直接进入较严谨正式的面试话题。毕竟,陌生人之间的交流大多以闲聊开始。面试官也相信这些在学术界被称为“构建亲和感”(rapportbui, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/7/6 8:27:00
· [ 面试笔试 ] 刘备如何面试诸葛亮?
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刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事,它比喻诚心诚意,一再邀请、拜访有专长的贤才,流传至今,成为世间美谈。故事发生在公元207年,刘备生于公元161年,所以他是60后,当时47岁,而诸葛亮生于181年,是80后,当时27岁,两人相差20岁。那么,作为60后的刘备,是如何招聘到80后的诸葛亮的呢?这段人间佳话, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/6/28 8:36:00
· [ 面试笔试 ] 如何通过面试沟通判断一家公司该不该去?
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“行,那今天就到这,回去等消息吧。”“可以了,我们会在3个工作日之内给你回复。”这类话大家一定很熟悉,对于职场人来说,每次面试都像是奔赴战场前的“预演”,需要你精神饱满、铆足劲头、巧妙回答、充分展示方能赢得面试官的青睐,是双方的较量和了解,那么,如何从“斗智斗勇”“眼花缭乱”的面试过程中判断一家公司, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/6/20 8:53:00
· [ 面试笔试 ] 7分的人如何找到9分的工作?
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大多数求职者都希望能找个高薪工作,但往往又对自身的综合能力缺乏全面的认知,寄希望公司放低对自己的要求或者是能独具慧眼的发现自己都不知道的闪光点;又或者很清楚自己几斤几两,只能找个与之对应的公司凑合,也就是所谓的职场“门当户对”,在某种程度上对自己未来人生作了贬值处理。互联网的浪潮让这个时代已经在悄悄, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/6/8 8:59:00
· [ 面试笔试 ] HR面试“心法”,值得收藏!
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[ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/6/1 9:02:00
· [ 面试笔试 ] HR如何应对“放鸽子”的求职者
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[ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/5/23 14:11:00
· [ 面试笔试 ] 如何从面试邀请判断一家公司该不该去?
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无论你是初出茅庐的后起之秀,还是久经沙场的职场老手,在找/换工作时,如果能从参差不齐的面试邀请中,准确获取一些隐含的至关重要的信息,就可以为本已艰辛的求职过程省下一半的时间和心力。今天就来总结下,如何从一家企业的“面试邀请”中做出判断,判断该不该前往赴约?[ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/5/16 8:38:00
· [ 面试笔试 ] 这样的公司绝对不能去面试
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  首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。   当你开始厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:   1.有些公司常年在招聘同, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/5/9 8:34:00
· [ 面试笔试 ] 前来面试,请带上您的“品行”
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面试不到两分钟,面试官出来,很不客气地说了一句话:“这个人是来面试的吗?” 似乎预料到了这个场面一样,我并没有多少的惊讶,但还是随口问了一句:“怎么回事?” “态度太差了,问个问题都不好好回答。就在那摇头晃脑,翘着二郎腿,抖来抖去”。面试官补充到。 “我去聊两句看看”。虽然我这么说着,但即便不, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/5/2 8:34:00
· [ 面试笔试 ] 五大面试差评行为,别中枪!
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   “面试过后焦急地等待结果,却从来没有等到过……”说的是你吗?如果你被“戳中”,那可得好好看看求职者差评行为的榜单了,上榜的行为你中了哪条?正在找工作的你千万注意,避开这些才有机会拿到offer!      第一名, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/4/24 8:39:00
· [ 面试笔试 ] 面试官可以忍你迟到,但不能忍这个!
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   面试迟到了1个半小时,还有希望吗?会不会HR直接“封杀”了?其实未必,但如果迟到后不解释、不道歉,那对不起,门在那边,走好不送!    HR能容忍求职者迟到多久?   曾经做过一项题为“求职者可以容忍面试官迟到多久”的网上调查,结果显, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:小马奔腾2018/4/16 8:34:00
· [ 面试笔试 ] 面试时被问到职业规划如何回答
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职业规划也叫"职业生涯规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划",在有些地区,也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼,其实表达的都是同样的内容。面试时被问到职业规划如何回答,我们来看看。 在面试中被问到职业规划的问题,真的是很让人纠结的啊! 其是对应届生来说,其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问, ... [ 阅读全文 ]
来源:互联网作者:互联网2018/4/3 9:13:00
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